# Yıllık İzin, Fazla Mesai ve İşe İade Hesaplama ## Bilgilerinizi girin İşten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatının yanında başka alacaklar da doğabilir. Bu araç, üç sık sorulan kalemi hesaplar: kullanılmayan yıllık izin ücreti, fazla mesai alacağı ve işe iade davasında ödenecek tutarlar. ## Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? İş Kanunu'nun 53. maddesine göre yıllık izin süresi kıdeme bağlıdır: | Kıdem | Yıllık izin | | --- | --- | | 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) | 14 gün | | 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün | | 15 yıl ve üzeri | 26 gün | 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri işçilere en az 20 gün izin verilir. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izin günleri, son brüt ücretin 30'a bölünmesiyle bulunan günlük ücretle çarpılarak ödenir. ## Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? Haftalık 45 saati aşan her çalışma saati fazla mesaidir. Saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur ve fazla mesai saatlerinde yüzde elli artırılarak ödenir. 45.000 ₺ brüt ücretle çalışan birinin saat ücreti 200 ₺, fazla mesai saat ücreti 300 ₺'dir. Haftada 5 saat fazla çalıştığı bir yılın alacağı 78.000 ₺ eder. Fazla mesai çoğu zaman tanıkla ispatlanır. Bu durumda mahkemeler genellikle hakkaniyet indirimi yapar, hüküm altına alınan tutar hesaplanandan düşük olabilir. ## İşe iade davasında ne ödenir? Feshin geçersizliğine karar verilirse işçi, kararın kesinleşmesinden sonra on iş günü içinde işverene başvurmalıdır. Başvurmazsa fesih geçerli sayılır. İşveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmazsa iki kalem ödenir: - **Boşta geçen süre ücreti:** En çok dört aylık ücret ve diğer haklar. İşçi işe başlatılsa da ödenir. - **İşe başlatmama tazminatı:** Mahkemenin belirlediği, dört ile sekiz aylık ücret arasında bir tutar. Bu hesapta yemek, yol ve düzenli ikramiye gibi ödemeler de ücrete eklenir. ## Araç neleri hesaba katmıyor? - Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları - Gelir vergisi, damga vergisi ve SGK kesintileri. Sonuçlar brüt tutardır. - Alacaklara işleyecek faiz İşçilik alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Kıdem ve ihbar tazminatınızı [kıdem tazminatı hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama/) aracıyla bulabilir, süreç için [iş hukuku](https://ulukathukuk.com/hizmetlerimiz/is-hukuku/) sayfamıza bakabilirsiniz. ## Bunlar da işinize yarayabilir - [Hizmet alanı Adana İş Hukuku Avukatlığı ve İşçi Hakları](https://ulukathukuk.com/hizmetlerimiz/is-hukuku/) - [Rehber yazı Kıdem Tazminatı Şartları ve Hesaplama (2026)](https://ulukathukuk.com/is-hukuku/kidem-tazminati-sartlari-hesaplama/) - [Rehber yazı İşçi Arabuluculuğu: Başvuru, Süre ve Ücret](https://ulukathukuk.com/is-hukuku/isci-arabuluculuk-basvuru-sure-ucret/) - [Yerel rehber Adana Arabuluculuk Bürosu](https://ulukathukuk.com/adana-arabuluculuk-burosu/) ## Diğer hesaplama araçları - [Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama/) - [Arabuluculuk Ücreti Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/arabuluculuk-ucreti-hesaplama/) - [Dava ve İcra Harcı Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/dava-harci-hesaplama/) - [Yasal Süre Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/yasal-sure-hesaplama/) - [Maaş Haczi Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/maas-haczi-hesaplama/) - [Kira Artışı Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/kira-artisi-hesaplama/) - [Miras Payı Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/miras-payi-hesaplama/) - [Yasal ve Ticari Faiz Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/faiz-hesaplama/) - [Vekâlet Ücreti Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/vekalet-ucreti-hesaplama/) - [Nafaka Artışı Hesaplama](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/nafaka-artisi-hesaplama/) [Tüm hesaplama araçları](https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/) Bu konuda görüşelim Dosyanızı anlatın, izlenecek yolu birlikte konuşalım. [0530 716 45 85](tel:+905307164585) [WhatsApp'tan yazın](https://wa.me/905307164585) ## Hukuki Süreçleriniz İçin Yanınızdayız Avukatlarımızla görüşmek ve uyuşmazlığınız hakkında bilgi almak için ofisimize gelebilir ya da bize ulaşabilirsiniz. [İletişime Geçin](https://ulukathukuk.com/iletisim/) - [Adres Döşeme Mah. 60075 Sk. No:6 Panora Plaza Kat:3 Daire:38 01130 Seyhan/ADANA](https://www.google.com/maps/search/?api=1&query=Ulukat%20Hukuk%20%26%20Arabuluculuk%20Ofisi%2C%20D%C3%B6%C5%9Feme%20Mah.%2060075%20Sk.%20No%3A6%20Panora%20Plaza%20Kat%3A3%20Daire%3A38%2001130%20Seyhan%2FADANA) - [Telefon 0530 716 45 85](tel:+905307164585) - [E-posta info@ulukathukuk.com](mailto:info@ulukathukuk.com) - [WhatsApp Mesaj gönderin](https://wa.me/905307164585) --- Kaynak: https://ulukathukuk.com/hesaplama-araclari/iscilik-alacaklari-hesaplama/ Son güncelleme: 27 Eylül 2026 Site rehberi: https://ulukathukuk.com/llms.txt