# İş Mahkemeleri Kanunu **Kanun numarası** 7036 **Kabul tarihi** 12 Ekim 2017 **Resmî Gazete tarihi** 25 Ekim 2017 **Resmî Gazete sayısı** 30221 [Güncel tam metin (mevzuat.gov.tr)](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7036&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5) 7036 sayılı Kanun, 30/1/1950 tarihli ve 5521 sayılı eski İş Mahkemeleri Kanununun yerini aldı. En bilinen yeniliği, işçilik alacağı ve işe iade davalarından önce arabulucuya gitme zorunluluğudur. Arabuluculuğa hiç başvurmadan açılan dava, esasa girilmeden usulden reddedilir. ## Öne çıkan maddeler ### Madde 3: Dava şartı olarak arabuluculuk Kanuna, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi ya da işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade davalarında arabulucuya başvurmuş olmak **dava şartıdır**. 2023'te eklenen cümleyle bu alacaklara ilişkin itirazın iptali, menfi tespit ve istirdat davaları da kapsama alındı. İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları ise zorunlu arabuluculuğa tabi değildir. Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki ya da işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır. ### Madde 3: Arabuluculuk süresi ve ilk toplantı Arabulucu, başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren **üç hafta** içinde sonuçlandırır. Zorunlu hallerde bu süre en fazla bir hafta uzatılabilir. Geçerli bir mazereti olmadan ilk toplantıya katılmayan taraf, davada haklı çıksa bile karşı tarafın yargılama giderlerinin yarısından sorumlu tutulur. 2024 değişikliğiyle karşı taraf lehine vekâlet ücretinin yarısına da hükmedilir. ### Madde 5 ve 6: Görevli ve yetkili mahkeme İş mahkemeleri, işçi ile işveren arasında iş ilişkisinden doğan her türlü hukuk uyuşmazlığına bakar. Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu bazı davalar da bu mahkemelerde görülür. Dava, davalının yerleşim yeri mahkemesinde ya da işin yapıldığı yer mahkemesinde açılabilir. İş kazasından doğan tazminat davalarında kazanın veya zararın meydana geldiği yer ile işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir. Bu kurallara aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir. ## Bu kanunla ilgili hizmetlerimiz Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade ve fazla mesai alacakları için [iş hukuku](https://ulukathukuk.com/hizmetlerimiz/is-hukuku/), zorunlu arabuluculuk görüşmeleri için [arabuluculuk](https://ulukathukuk.com/hizmetlerimiz/arabuluculuk/) sayfalarımıza bakabilirsiniz. İşçi ile işveren arasındaki maddi kurallar [İş Kanunu](https://ulukathukuk.com/kanunlar/is-kanunu/) sayfasında. Kanunlar zaman zaman değişir. Buradaki özetler genel bilgi içindir; kendi durumunuz için bize danışabilirsiniz. ## Diğer kanunlar - [4721 sayılı Türk Medeni Kanunu](https://ulukathukuk.com/kanunlar/turk-medeni-kanunu/) - [6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu](https://ulukathukuk.com/kanunlar/turk-borclar-kanunu/) - [2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu](https://ulukathukuk.com/kanunlar/icra-ve-iflas-kanunu/) - [4857 sayılı İş Kanunu](https://ulukathukuk.com/kanunlar/is-kanunu/) - [6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu](https://ulukathukuk.com/kanunlar/hukuk-uyusmazliklarinda-arabuluculuk-kanunu/) [Tüm kanunlar](https://ulukathukuk.com/kanunlar/) Bu konuda görüşelim Dosyanızı anlatın, izlenecek yolu birlikte konuşalım. [0530 716 45 85](tel:+905307164585) [WhatsApp'tan yazın](https://wa.me/905307164585) ## Hukuki Süreçleriniz İçin Yanınızdayız Avukatlarımızla görüşmek ve uyuşmazlığınız hakkında bilgi almak için ofisimize gelebilir ya da bize ulaşabilirsiniz. [İletişime Geçin](https://ulukathukuk.com/iletisim/) - [Adres Döşeme Mah. 60075 Sk. No:6 Panora Plaza Kat:3 Daire:38 01130 Seyhan/ADANA](https://www.google.com/maps/search/?api=1&query=Ulukat%20Hukuk%20%26%20Arabuluculuk%20Ofisi%2C%20D%C3%B6%C5%9Feme%20Mah.%2060075%20Sk.%20No%3A6%20Panora%20Plaza%20Kat%3A3%20Daire%3A38%2001130%20Seyhan%2FADANA) - [Telefon 0530 716 45 85](tel:+905307164585) - [E-posta info@ulukathukuk.com](mailto:info@ulukathukuk.com) - [WhatsApp Mesaj gönderin](https://wa.me/905307164585) --- Kaynak: https://ulukathukuk.com/kanunlar/is-mahkemeleri-kanunu/ Son güncelleme: 26 Eylül 2026 Site rehberi: https://ulukathukuk.com/llms.txt